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← ポータルトップへ 社規第1960-04号
1960年4月1日 制定
2003年4月1日 最終改定
所管: 総務部
この規程は、ダラリ重工業株式会社(以下「当社」という。)の従業員の慶弔に際し、当社が支給する祝金および見舞金(以下「慶弔見舞金」という。)に関する事項を定める。
この規程は、当社の従業員に適用する。嘱託および臨時雇用者については、勤続1年以上の者に限り適用する。
慶弔見舞金の種類、事由および金額は、次の表のとおりとする。
| 種類 | 事由 | 金額 |
|---|---|---|
| 結婚祝金 | 本人が結婚したとき | 20,000円 |
| 出産祝金 | 本人または配偶者が出産したとき | 10,000円 |
| 弔慰金 | 配偶者、子または父母が死亡したとき | 30,000円 |
| 傷病見舞金 | 業務外の傷病により連続して1ヶ月以上休業したとき | 10,000円 |
| 災害見舞金 | 火災または天災により住居が全焼または全壊したとき | 50,000円 |
2 同一の事由が夫婦ともに当社の従業員である者に生じたときは、いずれか一方に支給する。
慶弔見舞金の支給を受けようとする者は、慶弔届(様式第1号)を所属長を経由して総務部に提出しなければならない。届出は、事由の発生からおおむね3ヶ月以内に行うものとする。
(備考)弔慰の場合の電報および供花の手配は、所属長からの連絡により総務部が行う。
| 年月日 | 内容 | 文書番号 |
|---|---|---|
| 1960年4月1日 | 制定 | 社規第1960-04号 |
| 1985年4月1日 | 別表の金額を改定 | 社規第1960-04号の2 |
| 2003年4月1日 | 別表の金額を改定し、慶弔届の様式を改めた(現行) | 社規第1960-04号の3 |
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